Уважаемые родители!
Отсканировав QR-код, а также пройдя по гиперссылке https://bus.gov.ru/info-card/351451, Вы сможете оценить условия осуществления образовательной деятельности МБДОУ №36 г. Тосно «Солнечный город»:
- открытость и доступность информации об организации
- комфортность условий осуществления образовательной деятельности
- доброжелательность,
- вежливость работников
- удовлетворенность условиями осуществления образовательной деятельности
- доступность образовательной деятельности для инвалидов
Ваше мнение формирует официальный рейтинг организации!
План мероприятий по улучшению качества работы
МБДОУ №36 г. Тосно «Солнечный город» на 2021-2024 годы
с учетом особенностей независимой оценки качества образования
Содержание показателя (критерия) |
Мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственный |
Показатели, характеризующие результат выполнения мероприятия |
Критерий 1. Открытость и доступность информации об организациях, осуществляющих образовательную деятельность |
||||
1.1 Полнота и актуальность информации об организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее – организация), размещенной на официальном сайте организации в сети «Интернет» |
Обновление (актуализация) информации об организации, осуществляющей образовательную деятельность, размещенной на официальном сайте организации.
Изменение интерфейса сайта, добавления новых разделов, отражающих деятельность учреждения.
Проведение самоанализа сайта ДОО.
Обновление информации на информационных стендах ДОО.
Проведение родительских собраний, конференций, Дней открытых дверей в целях информирования об образовательной деятельности в ДОО. |
Постоянно
|
Заведующий, Администратор официального сайта ДОУ |
Наличие информации на официальном сайте в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», ее соответствие требованиям Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно телекоммуникационный сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации, утвержденных нормативными локальными документами РФ в области образования.
|
1.2. Наличие на официальном сайте организации в сети Интернет сведений о педагогических работниках организации |
Обеспечение своевременного внесения изменений в информацию раздела: «Руководство. Педагогический состав». |
Постоянно |
Заведующий, Администратор официального сайта ДОУ |
Наличие информации на официальном сайте в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», ее соответствие требованиям Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно телекоммуникационный сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации, утвержденных нормативными локальными документами РФ в области образования.
|
1.3. Доступность взаимодействия с образовательной организацией по телефону, электронной почте, с помощью электронных сервисов, предоставляемых на официальном сайте организации в сети Интернет, в том числе наличие возможности внесения предложений, направленных на улучшение работы организации |
Создать для потребителей возможность внесения предложений, направленных на улучшение качества работы детского сада: - разместить обращение к родителям о наличие электронного сервиса для внесения предложений на сайте, на информационном стенде; - проинформировать родителей на родительских собраниях о наличие электронного сервиса для внесения предложений; - провести общее собрание трудового коллектива по вопросу информирования родителей о наличие электронного сервиса для внесения предложений |
Постоянно |
Заведующий, Администратор официального сайта ДОУ |
Обеспечена техническая возможность проведения опросов (анкетирование) с целью изучения мнений и получения предложений по разным направлениям деятельности организации.
Доля лиц, воспользовавшихся электронной формой обращения в организацию с предложениями от числа опрошенных респондентов |
1.4. Доступность сведений о ходе рассмотрения обращений, поступивших в организацию от заинтересованных граждан (по телефону, по электронной почте, с помощью электронных сервисов, доступных на официальном сайте организации) |
Мероприятия по обеспечению: - возможности задать вопрос и получить ответ по телефону, электронной почте, на официальном сайте организации, при личной встрече; - возможности найти информацию о результатах рассмотрения обращений (например, автоматическая рассылка информации о рассмотрении обращений на электронный адрес заявителя или иной способ уведомления граждан). |
Постоянно |
Заведующий, Администратор официального сайта ДОУ |
Обеспечена техническая возможность получения сведений о ходе рассмотрения обращений граждан. |
Критерий 2. Комфортность условий, в которых осуществляется образовательная деятельность |
||||
2.1.Материально-техническое и информационное обеспечение организации по результатам анализа материалов самообследования или данных, представленных на сайте образовательной организации в сравнении со средним по району (муниципальному образованию) (в сопоставимых показателях) |
Обеспечить обновление материально-технической базы и информационного обеспечения детского сада: - разнообразить предметно-пространственную развивающую среду в группах детского сада; - обеспечить своевременную смену информации на стендах. |
до 31.01.2023 |
Заведующий, заместитель заведующего по УВР, заместитель заведующего по АХР, Администратор официального сайта ДОУ
|
Доля лиц, полностью удовлетворенных материально-техническим и информационным обеспечением организации от числа опрошенных респондентов.
|
2.2 Наличие необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся |
Мероприятия по созданию условий: 1. Для охраны и безопасности территории и пространства: - оснащение спортивной площадки в соответствии с ФГОС. 2. Для укрепления здоровья, организации питания: - приведение в соответствие с СанПиН |
Постоянно |
Заведующий, заместитель заведующего по УВР, заместитель заведующего по АХР, инструктор по физической культуре, Администратор официального сайта ДОУ
|
Доля лиц, полностью удовлетворенных созданными условиями для охраны и безопасности территории и пространства, для охраны и укрепления здоровья, организации питания. |
2.3 Наличие необходимых условий для индивидуальной работы обучающихся |
Размещение на официальном сайте информацию о наличие службы психологической помощи в районе (ЦДК г. Тосно) и работе специалистов ПМПк в учреждение, расписание консультативных дней и телефона для записи. |
Постоянно |
Заведующий, заместитель заведующего по УВР, Администратор официального сайта ДОУ |
Доля лиц, полностью удовлетворенных созданными условиями для индивидуальной работы с обучающимися от числа опрошенных респондентов |
2.4 Наличие дополнительных образовательных программ |
Мероприятия по расширению спектра дополнительных образовательных программ по направлениям: - технической направленности; - естественно-научной направленности; - (авторских) образовательных программ. |
до 31.07.2021 |
Заместитель заведующего по УВР, Администратор официального сайта ДОУ |
Доля обучающихся, охваченных образовательными программами дополнительного образования технической и естественно-научной направленности, в общей численности обучающихся организации
Доля лиц, полностью удовлетворенных наличием программ дополнительно образования от числа опрошенных респондентов |
2.5 Наличие возможности развития творческих способностей и интересов обучающихся, включая участие в конкурсах и олимпиадах (в том числе во всероссийских и международных), выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях, и других массовых мероприятиях |
Мероприятия по созданию условий для развития творческих способностей и интересов, включая их участие в конкурсах и олимпиадах (в том числе во всероссийских и международных), выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных, и других массовых мероприятиях |
Постоянно |
Заместитель заведующего по УВР, педагоги, Администратор официального сайта ДОУ |
Удельный вес численности обучающихся, принявших участие в текущем году в различных олимпиадах, смотрах, конкурсах в общей численности обучающихся
Удельный вес численности обучающихся в организации, принявших участие в спортивных олимпиадах, соревнованиях в общей численности обучающихся, в том числе международных |
2.6 Наличие возможности оказания обучающимся психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи |
Мероприятия по: - организации психолого-педагогического консультирования обучающихся, их родителей (законных представителей), педагогических работников. - разработке программ: -психолого-педагогического сопровождения деятельности, какой – либо категории обучающихся; - оказания помощи обучающимся в социальной адаптации. |
Постоянно |
Заведующий, заместитель заведующего по УВР, педагог-психолог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, Администратор официального сайта ДОУ |
Доля лиц, полностью удовлетворенных наличием возможности оказания психолого-педагогической и социальной помощи от числа опрошенных респондентов |
2.7 Наличие условий организации обучения и воспитания обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов |
Постоянно информировать родителей всех групп о наличии условий организации обучения и воспитания обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов.
Мероприятия по формированию графика консультирования специалистами ДОУ: -заведующий, -заместитель заведующего по УВР, -педагог-психолог, -музыкальный руководитель, -инструктор по физической культуре, -старшая медсестра.
Мероприятия по повышению квалификации и переподготовки руководящих и педагогических работников ДОУ: по программе «Организация работы службы психолого-педагогического и медико-социального сопровождения детей с ОВЗ в образовательном учреждении». |
2020-2023 годы
|
Заведующий, Заместитель заведующего по УВР, педагоги, Администратор официального сайта ДОУ |
Созданы условия в организации для обучения и воспитания обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов.
Доля лиц, полностью удовлетворенных условиями организации обучения и воспитания обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов от числа опрошенных респондентов
Доля руководящих и педагогических работников, прошедших повышение квалификации и переподготовку |
Критерий 3. Доброжелательность, вежливость, компетентность работников |
||||
3.1Доброжелательность и вежливость работников |
Мероприятия по созданию психолого-педагогической службы для педагогических работников организации |
Постоянно |
Заведующий, Заместитель заведующего по УВР, педагог-психолог, педагоги, Администратор официального сайта ДОУ |
Доля лиц, полностью удовлетворенных доброжелательностью и вежливостью работников организации от числа опрошенных респондентов |
3.2. Компетентность работников |
Мероприятия по повышению компетентности педагогических работников организации |
Постоянно |
Заведующий, Заместитель заведующего по УВР, Администратор официального сайта ДОУ |
Доля лиц, полностью удовлетворенных компетентностью работников организации от числа опрошенных респондентов |
Критерий 4. Удовлетворенность качеством образовательной деятельности организации |
||||
4.1 Удовлетворение материально-техническим обеспечением организации |
Мероприятия по: - информированию родителей (законных представителей) о материально-техническом обеспечении организации в сравнении ФГОС ДО; - развитию материально-технической и информационной базы организации в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в области образования |
Постоянно |
Заведующий, Заместитель заведующего по УВР, Администратор официального сайта ДОУ |
Доля лиц, удовлетворенных материально-техническим оснащением организации от числа опрошенных респондентов |
4.2 Удовлетворение качеством предоставляемых образовательных услуг |
Мероприятия по повышению уровня удовлетворенности качеством предоставляемых образовательных услуг: - мониторинг удовлетворенности качеством предоставляемых образовательных услуг |
Постоянно |
Заведующий, Заместитель заведующего по УВР, Администратор официального сайта ДОУ |
Доля лиц, полностью удовлетворенных качеством предоставляемых образовательных услуг от числа опрошенных респондентов |
4.3 Готовность рекомендовать организацию родственникам и знакомым |
Мероприятия по повышению имиджа организации: -анкетирование, -использование дистанционных форм взаимодействия |
Постоянно |
Заведующий, сотрудники ДОУ |
Доля лиц, готовых рекомендовать организацию родственникам и знакомым от числа опрошенных респондентов
|